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攻坚克难 砥砺前行 顺势而为 乘势而上
公司召开2019年工作会暨四届二次职工代表大会
 
  时间:2019/1/17  点击量:798  来源:公司党委工作部  作者:王执/文 洪计懋/图  
 
 
 

ag环亚娱乐平台 www.iy2qca00.cn    冬日的宝鼎矿区阳光明媚,和谐温暖。1月17日上午,公司2019年工作会暨四届二次职工代表大会在小礼堂召开。各单位党政主要负责同志、办公室、财务资产、人力资源等部门负责同志、职工代表、离退休代表以及公司机关部室负责人身着正装聚集一堂,共谋攀煤2019年发展大计。

    会议主要任务是:贯彻落实川煤集团2019年工作会精神,回顾总结公司2018年各项工作,安排部署2019年目标任务,动员全体员工聚集改革创新活力,拓展解危提能空间,为谱写攀煤公司新时代高质量可持续发展新篇章而努力奋斗! 

    8时30分,会议在庄严的国歌声中正式开始。  

    公司党委书记、董事长张兴敏在会上指出,本次会议是公司安全生产形势处于十分被动的情况下召开的一次重要会议,会议的贯彻落实直接考验着每个领导干部的能力担当、信心决心,直接影响着每位职工家属的信心士气,耐力韧性。本次会议就是要团结动员公司全体干部员工,以驰而不息、久久为功的韧劲和耐力,立足新起点,锁定新目标,迎接新挑战,顺势而为,奋发有为,努力谱写攀煤公司高质量发展新篇章。

    张兴敏要求,在新的一年里全公司要做好“五个坚持”。一是坚持以人为本不动摇。要坚持改善和保障民生,努力提高普通职工收入。尊重职工的主体意识,搭建干事创业的舞台。突破论资排辈、平衡照顾、按部就班的思维禁锢,敢于给位子、压担子,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。着力解决公司经营管理团队主体专业较少,后备年轻干部储备不足,专业技术人才引进困难以及人才流失严重,技能操作队伍一线紧、二线臃、三线肿等结构矛盾问题。二是坚持全年指标不放弃。签订的经营责任状,是信任状更是军令状,必须不折不扣的坚决完成。各单位要围绕指标仔细分解,调动全员积极性,想方设法增量、提质、降本、创收,完成指标甚至超越指标。通过持续的改革攻坚,公司逐步走上了自我恢复、休养生息的发展轨道。三是坚持高质量发展不退步。实现高质量发展,最重要的前提就是要筑牢高安全基石,最关键的举措是要推动高科技引领,最科学的方法是要实现高资源利用,最紧迫的任务是要形成高治理能力。四是坚持改革创新不松劲。2019年既是攀煤公司高质量发展攻坚年,也是新一轮改革脱困起点年。要建立常态化的三项制度改革机制,扎实推动企业“三定”工作。要持续深化人事制度改革,持续推进“瘦身健体”,让竞争上岗、优胜劣汰、上挂下派、轮岗交流成为常态。五是坚持党的领导不含糊。发挥引领作用,就是要严守党的政治纪律和政治规矩;发挥保障作用,就是要把好政治关、作风关、能力关、廉洁关;发挥推动作用,就是要发挥各级党组织领导核心和政治核心作用;发挥凝聚作用,就是要发挥各级党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用,大力营造全体员工干事创业、比学赶超的浓厚氛围。 

    公司总经理辛大平向大会作题为《聚集改革创新活力, 拓展解危提能空间,全力推动攀煤公司向高质量可持续发展坚实迈进》的工作报告。

    辛大平在报告中指出,2018年公司生产原煤344.3万吨,产销精煤179.2万吨(含直销原煤折合量22万吨),掘进总进尺34874米,矸石电厂产值17164万元,九鼎公司产值2762万元,机制公司产值8483万元(含整合后联丰公司、九鼎机电厂产值),恒威公司收入1978万元,成都公司浓缩物(含乳化液)481吨,全年实现盈利2.3亿元。主要体现八个方面特点,一是安全生产夯基础强管理,形势陡然异常被动;二是改革攻坚涉险滩破寒冰,新旧动能深入转换;三是煤炭主业调接续补欠账,生产组织趋稳向好;四是非煤辅业转观念拓市场,实现全面灭亏增盈;五是转型升级做增量盘存量,吻合高质量发展导向;六是经营管控挖潜力降成本,运行质量平稳趋升;七是科技和队伍建设重创新求实效,智力支撑巩固加强;八是矿区建设保民生促和谐,矿区总体保持稳定。

    辛大平指出,2019年工作的指导思想是:深度融合四川推动高质量发展、实施“一干多支、五区协同”发展战略,紧紧围绕川煤集团“改革脱困、结构调整、转型升级”工作主题,坚持稳中求进、稳中求好、稳中求变总基调,推进落实公司四届一次职代会确定的后三年“88830”行动纲领,把打好安全生产翻身仗作为首要任务,把深化企业内部改革作为重要手段,把优化产业产品结构作为主攻方向,把创新驱动发展作为第一动力,把化解债务?;魑黄瓶?,把推动转型升级、实现高质量发展作为奋斗目标,强基固本、分兵突围,强化管理、挖潜增盈,全力推进公司早日解危脱困,步入又好又快良性发展轨道。

    主要工作目标是:矿井产量390万吨;精煤产量173万吨,精煤产率48.5%;加工生产水泥煤30万吨,地销原煤18万吨;掘进总进尺(含沿空留巷)41000米;矸石电厂发电量3.45亿度;机制公司产值1亿元;九鼎公司产值2600万元;恒威公司销售收入2200万元;成都公司浓缩物500吨(含乳化液)。公司全年营业收入24.6亿元;利润2.9亿元;经营现金净流量5.38亿元;原煤完全成本320元/吨;精煤加工成本90元/吨。消除重大安全隐患,杜绝较大以上事故,遏制零星事故。全公司原煤生产人身伤亡控制在川煤下达指标以内;地面生产单位杜绝重伤及以上事故,轻伤不超标;其他单位为零;职业健康达到国家标准要求;矿井安全生产标准化大宝顶矿保持一级,小宝鼎矿达一级,太平矿达二级,花山矿按二级考核;地面生产单位标准化达企业一级。 

    为确保目标顺利实现,重点做好七个方面工作。一是夯基固本压责,坚决打好安全生产翻身仗。要严格按照 “五零”管理目标,做实做细安全“双控”管理,始终保持严防强管高压态势;要深入抓好机械化、自动化、信息化与标准化的“四化”深度融合,提升科技治灾抗灾能力;要坚决打好四个专项会战,突出安全规程技措防范;要压责落实主体保安、技措保安、业务保安、岗位保安、群团保安“五个”责任体系,强化安全履职监督;要注重加强班组队伍建设,广泛开展以安全为主的优胜班组竞赛活动,重点推行 “手指口述”和“导师带徒”等多方式多载体的教育培训;要深入推进安全文化建设,不断丰富和创新安全文化形式和载体,形成“人人守纪律、讲责任,事事重落实、强执行”的浓厚氛围。二是合理集约高效,坚决打好煤炭生产翻身仗。要继续抓好强掘补欠工作,全力抓好生产组织管理,突出安全生产治灾,不断强化煤炭质量管理,着力加强四矿原煤在线检测管理。三是转换新旧动能,强力打好改革创新持久战。要稳步推进“三项制度”改革,以全面合理“三定”为前提,不断深化劳动用工改革;要不断激发体制机制活力,落实好煤炭主业安全生产、成本控制、和谐稳定三个责任;要加速推进社会职能移交,加强地企联动。四是择机有进有退,努力打好转型升级突围战。要积极推进矸石循环综合利用,积极推进机制产业规?;?、机械化、自动化发展,在巩固运营30兆瓦光伏发电的基础上,扩大光伏规模;要以煤炭贸易为重点,与国新联程攀枝花公司合力建设综合性物流贸易平台,增强企业综合实力和竞争力;要开发盘活闲置土地、厂房,复垦利用荒山、荒地,最大限度发挥资源优势。五是挖掘增盈潜力,奋力打好经营管控攻坚战。要强化全面预算管理,促进管理制度化、规范化、精细化;要完善经济运行分析和预警机制,定期开展经济活动分析,促进经济质量增长;要突出重点成本的管控,最大限度盘活存量,减少浪费;加强资金集中管控,强化资金预算管理,发挥资金最大效应;要做好应收账款清收,努力确保应收尽收;全力挖潜增收空间。六是坚持强身健体,全力打好科技创新与队伍建设攻坚战。强化科技项目研究与成果转化应用,以搭建科技创新平台、完善科技创新机制、培育科技创新人才为重点,突出解决制约企业发展的瓶颈问题,向科技创新要效益。七是关注保障民生,致力打好和谐稳定保卫战。要充分发挥党委“两个核心”作用,不断增强把方向、管大局、保落实、促改革的能力和定力;要持续加强员工思想政治工作,深入开展形势任务教育,把员工的思想和行动统一到改革攻坚、解危脱困上来,统一到企业高质量发展的决策部署上来;要提炼营造企业文化,建立健全企业文化建设组织体系;要关注民情,致力民生,千方百计为员工家属办好六件实事、好事,进一步做好扶贫帮困和信访维稳工作,完善多层次多角度的扶贫帮困长效机制;要加快推进矸石山、矿井污水、堆场扬尘等环保综合治理工程。

    辛大平最后强调,奋斗成就使命,实干托举梦想。走过极不平凡极其艰难的2018年,目前我们已进入高质量发展的机遇期,让我们更加紧密的团结起来,以更加坚定的信心、更加有效的举措、更加务实的工作,攻坚克难、砥砺前行,顺势而为、乘势而上,确保实现2019年各项目标任务,为加快推进攀煤公司实现一基多元高质量发展而努力奋斗,以优异成绩喜迎建国70周年! 

 

    大会由公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈劲松主持。

    公司副总经理赵茂森在会上作2018年履行集体合同情况报告;副总经理王灵作2018年招待费使用情况及2019年安排计划报告。 

    会上,张兴敏分别与小宝鼎矿、太平矿、花山矿、大宝顶矿、精煤公司、运销公司、机制公司、水电公司签订了2019年度经营目标责任书。

    大宝顶矿、花山矿、运销公司、机制公司、水电公司在会上作表态发言。

    会议民主评议了公司领导班子成员,书面审议了公司领导班子2018年度廉洁自律报告、2018年福利费支出及2019年安排计划、2018年培训工作情况及2019年培训工作安排、2018年专项资金计划执行情况及2019年专项资金计划预安排、2019年安全生产工作专项报告、2018年隐患排查治理制度和重大隐患治理情况“双报告”专项报告、2019年劳动?;すぷ鞔胧?。 

    公司副总经理李德富,总工程师林勇出席会议。

 


 
 
责任编辑:洪计懋 牛鑫
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